Sessions de recrutement basées sur la mise en situation d’expériences professionnelles futures.

Au-delà des compétences techniques nécessaires, elles permettent la détection des compétences comportementales avec pour objectif de vérifier l’adéquation de la personnalité du candidat avec le poste proposé.

En fonction des compétences à détecter et des profils recherchés, deux formats d’ateliers sont disponibles actuellement :

Un atelier employabilité / services : Mise en lumière des capacités d’organisation dans l’espace, de proactivité, gestion des priorités, résistance aux situations délicates.

Un atelier employabilité / manager : Mise en lumière de la prise de décision et d’initiatives, les capacités d’analyses, la mise en œuvre de solutions, le leadership, l’empathie, la créativité.

Nous créons vos sessions sur mesure pour des recrutements de groupe, tout comme pour des sessions de sélection finale de 2 à 5 personnes.

La création de scénarios reste possible pour tous types de profil ou des besoins spécifiques à l’entreprise.

Sessions directement réalisées dans vos locaux.

Recrutement

 

 

Pour toute précision ou étude de projet

Rémi GILBERTON
Concepteur
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remi@digi-sports.fr